Председатель крестьянского (фермерского) хозяйства Ткаченко нанял на работу ветврача и стал требовать, чтобы тот придерживался режима работы, который установлен для работающих членов крестьянского (фермерского) хозяйства. Правомерны ли требования Ткаченко? Какие отношения в сфере деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства в этом случае являются предметом трудового права?

По российским законам, председатель крестьянского (фермерского) хозяйства имеет право устанавливать режим работы для вновь принятых сотрудников, включая ветеринарного врача. Такие требования могут быть считаться законными, если они соответствуют установленным нормам и правилам, предусмотренным трудовым законодательством. В данном случае, отношения в сфере деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, связанные с регулированием труда сотрудников, являются предметом трудового права. Трудовое право регулирует все аспекты трудовых отношений между работниками и работодателями, включая установление рабочего времени, отдыха, оплаты труда и другие аспекты производственной деятельности. В случае, если ветеринарный врач не согласен с требованиями председателя крестьянского (фермерского) хозяйства, он имеет право обратиться за консультацией к юристу или компетентным органам по вопросам трудовых отношений для урегулирования спорных ситуаций.