Председатель крестьянского (фермерского) хозяйства Ткаченко нанял на работу ветврача и стал требовать, чтобы тот придерживался режима работы, который установлен для работающих членов крестьянского (фермерского) хозяйства. Правомерны ли требования Ткаченко? Какие отношения в сфере деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства в этом случае являются предметом трудового права?

Председатель крестьянского (фермерского) хозяйства имеет право требовать от работников, включая ветеринара, соблюдения установленного режима работы, если это является частью трудового договора. Такие требования должны быть четко прописаны в документах, регулирующих трудовые отношения в хозяйстве. Отношения в сфере деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, касающиеся работников и их трудовых обязанностей, являются предметом трудового права. Это включает в себя урегулирование прав и обязанностей работников и работодателей, условий труда, оплаты труда, а также порядка заключения и исполнения трудовых договоров. В данном случае, если требования Ткаченко соответствуют установленным трудовым нормам и оговорены в трудовом договоре, то они являются законными. Важно, чтобы обе стороны соблюдали свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством для успешного и гармоничного рабочего процесса.