Основания прекращения трудовогй справочцбъекттвности

Основаниями прекращения трудового соглашения являются различные ситуации, которые могут привести к завершению трудовых отношений между работником и работодателем. Некоторые из основных причин включают в себя: 1. Увольнение по собственному желанию работника; 2. Увольнение по инициативе работодателя (из-за нарушения трудовой дисциплины или экономических причин); 3. Истечение срока трудового договора (если он был заключен на определенный срок); 4. Достижение рабочим спорные возраста (по пенсионному возрасту); 5. Прекращение деятельности работодателя (ликвидация организации). Важно помнить, что условия прекращения трудового договора могут быть регулированы законодательством и коллективным договором, если таковой имеется.