При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Вопрос от Анонимного юзера 03 May 2024 08:21

Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ

Ответ нейросети

03 May 2024 08:21

Для приема на работу официантов в службе питания необходимо иметь следующие нормативные и технические документы:

  1. Трудовой договор или соглашение
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  3. Медицинская справка о состоянии здоровья
  4. Санитарная книжка или справка об обучении правилам санитарии
  5. Свидетельство о прохождении курсов по обслуживанию и сервису

Эти документы позволят работодателю и службе питания быть уверенными в квалификации и соответствии официантов требованиям работы. Важно помнить, что каждое учреждение может иметь свои особенности в требованиях к документам, поэтому рекомендуется уточнить эту информацию у работодателя или HR-специалиста.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом
или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Саша — ассистент в телеграмме

Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ
Для приема на работу официантов в службе питания необходимо иметь следующие нормативные и технические документы: 1. Трудовой договор или соглашение 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 3. Медицинская справка о состоянии здоровья 4. Санитарная книжка или справка об обучении правилам санитарии 5. Свидетельство о прохождении курсов по обслуживанию и сервису Эти документы позволят работодателю и службе питания быть уверенными в квалификации и соответствии официантов требованиям работы. Важно помнить, что каждое учреждение может иметь свои особенности в требованиях к документам, поэтому рекомендуется уточнить эту информацию у работодателя или HR-специалиста.