Расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного) сводится к следующему:
1.рассчитать фактический заработок (ФЗ) за последние предшествующие два года.
2.вычислить средний дневной заработок (СДЗ ).
СДЗ = ФЗ:730.
3. рассчитать сумму пособия
СП = СДЗ*%*НД, где,
% - коэффициент стажа,
НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.
Коэффициент стажа берется исходя из общего трудового стажа:
стаж больше 8 лет – 100%,
стаж от 5 до 8 лет – 80%,
стаж от полугода до 5 лет – 60%,
стаж менее полугода – расчет по МРОТ (60%).
Если стаж меньше полугода:
(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.
Используя данную методику, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Сотрудник фирмы работает с 01.07.2012. Заработная плата за 2012 год составила 180 000 руб.; за 2013 год – 320 000 руб.; за 2014 год – 330 000 руб.; за 2015 год – 360 000 руб.; за 2016 год – 380 000 руб.; за 2017 год – 360 000 руб.; за период с 01.01.18 по 31.03.18 – 60 000 руб. Больничный лист с 05.04.18 по 18.04.18.
Ответ укажите числом, округляя по правилам математики до целых.
Ответ нейросети
03 May 2024 10:24
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности сотрудника фирмы с учетом предоставленной информации, выполним следующие шаги:
1. Рассчитаем фактический заработок (ФЗ) за последние два года:
ФЗ = 360 000 (2015 год) + 380 000 (2016 год) = 740 000 рублей
2. Вычислим средний дневной заработок (СДЗ):
СДЗ = ФЗ : 730 = 740 000 : 730 ≈ 1013,70 рубля
3. Определим коэффициент стажа:
Так как сотрудник работает с 01.07.2012 года, его стаж на момент болезни составляет более 8 лет, следовательно коэффициент стажа = 100%
4. Рассчитаем сумму пособия с учетом данных:
СП = СДЗ * % * НД = 1013,70 * 100% * 14 ≈ 14 191,80 рубля
Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будет около 14 191 рубля.
Надеюсь, данное объяснение было полезным и понятным для вас. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются
SafeValue must use [property]=binding:
Расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного) сводится к следующему:
1.рассчитать фактический заработок (ФЗ) за последние предшествующие два года.
2.вычислить средний дневной заработок (СДЗ ).
СДЗ = ФЗ:730.
3. рассчитать сумму пособия
СП = СДЗ*%*НД, где,
% - коэффициент стажа,
НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.
Коэффициент стажа берется исходя из общего трудового стажа:
стаж больше 8 лет – 100%,
стаж от 5 до 8 лет – 80%,
стаж от полугода до 5 лет – 60%,
стаж менее полугода – расчет по МРОТ (60%).
Если стаж меньше полугода:
(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.
Используя данную методику, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Сотрудник фирмы работает с 01.07.2012. Заработная плата за 2012 год составила 180 000 руб.; за 2013 год – 320 000 руб.; за 2014 год – 330 000 руб.; за 2015 год – 360 000 руб.; за 2016 год – 380 000 руб.; за 2017 год – 360 000 руб.; за период с 01.01.18 по 31.03.18 – 60 000 руб. Больничный лист с 05.04.18 по 18.04.18.
Ответ укажите числом, округляя по правилам математики до целых.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности сотрудника фирмы с учетом предоставленной информации, выполним следующие шаги:
1. Рассчитаем фактический заработок (ФЗ) за последние два года:
ФЗ = 360 000 (2015 год) + 380 000 (2016 год) = 740 000 рублей
2. Вычислим средний дневной заработок (СДЗ):
СДЗ = ФЗ : 730 = 740 000 : 730 ≈ 1013,70 рубля
3. Определим коэффициент стажа:
Так как сотрудник работает с 01.07.2012 года, его стаж на момент болезни составляет более 8 лет, следовательно коэффициент стажа = 100%
4. Рассчитаем сумму пособия с учетом данных:
СП = СДЗ * % * НД = 1013,70 * 100% * 14 ≈ 14 191,80 рубля
Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будет около 14 191 рубля.
Надеюсь, данное объяснение было полезным и понятным для вас. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
Комментарии