При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ

Ответ нейросети

03 May 2024 10:55

Для приема на работу официантов в службу питания необходимо иметь определенный набор нормативных и технических документов. Вот список документов, которые обычно требуются: 1. Трудовой договор или контракт сотрудничества. 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 3. Медицинская справка о состоянии здоровья. 4. Санитарная книжка (в некоторых странах и организациях). 5. Сертификат по прохождению курсов о питании и обслуживании. 6. Обучающие материалы или тесты, подтверждающие знание правил обслуживания. 7. Личное резюме с указанием опыта работы и квалификации. Важно помнить, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от страны, региона и конкретного работодателя. Поэтому всегда лучше уточнять необходимые документы непосредственно у администрации или кадрового отдела компании. Надеюсь, эта информация будет полезной для вас!

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Комментарии

Оставьте комментарий

Саша — ассистент в телеграмме

SafeValue must use [property]=binding:
Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ
Для приема на работу официантов в службу питания необходимо иметь определенный набор нормативных и технических документов. Вот список документов, которые обычно требуются: 1. Трудовой договор или контракт сотрудничества. 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 3. Медицинская справка о состоянии здоровья. 4. Санитарная книжка (в некоторых странах и организациях). 5. Сертификат по прохождению курсов о питании и обслуживании. 6. Обучающие материалы или тесты, подтверждающие знание правил обслуживания. 7. Личное резюме с указанием опыта работы и квалификации. Важно помнить, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от страны, региона и конкретного работодателя. Поэтому всегда лучше уточнять необходимые документы непосредственно у администрации или кадрового отдела компании. Надеюсь, эта информация будет полезной для вас!
(see https://g.co/ng/security#xss)