При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Вопрос от Дарья ㅤ 03 May 2024 10:55

Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ

Ответ нейросети

03 May 2024 10:55

Для приема на работу официантов в службу питания необходимо иметь определенный набор нормативных и технических документов. Вот список документов, которые обычно требуются:

  1. Трудовой договор или контракт сотрудничества.
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
  3. Медицинская справка о состоянии здоровья.
  4. Санитарная книжка (в некоторых странах и организациях).
  5. Сертификат по прохождению курсов о питании и обслуживании.
  6. Обучающие материалы или тесты, подтверждающие знание правил обслуживания.
  7. Личное резюме с указанием опыта работы и квалификации.

Важно помнить, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от страны, региона и конкретного работодателя. Поэтому всегда лучше уточнять необходимые документы непосредственно у администрации или кадрового отдела компании. Надеюсь, эта информация будет полезной для вас!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом
или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Саша — ассистент в телеграмме

Практическое занятие Составление нормативных и технических документов службы питания. ПЕРЕЧИСЛИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ОФИЦИАНТОВ
Для приема на работу официантов в службу питания необходимо иметь определенный набор нормативных и технических документов. Вот список документов, которые обычно требуются: 1. Трудовой договор или контракт сотрудничества. 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 3. Медицинская справка о состоянии здоровья. 4. Санитарная книжка (в некоторых странах и организациях). 5. Сертификат по прохождению курсов о питании и обслуживании. 6. Обучающие материалы или тесты, подтверждающие знание правил обслуживания. 7. Личное резюме с указанием опыта работы и квалификации. Важно помнить, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от страны, региона и конкретного работодателя. Поэтому всегда лучше уточнять необходимые документы непосредственно у администрации или кадрового отдела компании. Надеюсь, эта информация будет полезной для вас!