А. По и следующие уже прудовом договоре с несовершеннолетним работником может быть предусмотрено условие об испытании работника Б. При поврать предусмотреруда заработная плата…

В соответствии с трудовым законодательством, по и следующим после прудовым договором с несовершеннолетним работником могут быть определены особенные условия.

1. Испытание работника - да, такое условие может быть предусмотрено в трудовом договоре с несовершеннолетним работником. Это позволяет работодателю оценить соответствие работника должности и условиям труда в начале трудового отношения.

2. Оплата труда несовершеннолетнего работника - заработная плата работника в возрасте до 18 лет может быть выплачиваться с учетом сокращенной продолжительности работы. Это согласуется с законодательством о труде и устанавливается в трудовом договоре.

Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать. Я готов помочь вам разобраться в этой теме более подробно!