Ответ: 18 Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершенно А. По следующие судовом договоре с несовершеннолетним работником может быть предусмотрено условие об испытании…
Ответ: 18 Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершенно А. По следующие судовом договоре с несовершеннолетним работником может быть предусмотрено условие об испытании работника. 5. При руда заработная плата работника возрасте до 18 лет выплачивается й учётом сокращённой продолжительности работы. 1) верно только А 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
Давайте разберем данные утверждения о трудоустройстве несовершеннолетних:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником может быть предусмотрено условие об испытании работника. Поэтому утверждение A верно.
Касательно выплаты заработной платы несовершеннолетнему работнику, пунктуация вашего вопроса может быть непонятной, но оригинально предполагаемое утверждение содержит информацию о сокращенной продолжительности работы. Важно отметить, что заработная плата несовершеннолетнему работнику должна выплачиваться в соответствии с законодательством, учитывая сокращенную продолжительность работы, что может справедливо относиться к их возрасту.
Исходя из вышесказанного, верным является только утверждение A (1), "верно только А" .
