В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Фадеева по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Фадеева и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. трудовой договор с Фадеевым был расторгнут в связи с его переездом в другую страну 2. призыв Фадеева на военную службу 3. административное наказание, исключающее возможность исполнения Фадеевым обязанностей по трудовому договору 4. приход Фадеевым на работу в состоянии алкогольного опьянения 5. медицинское заключение о признании Фадеева полностью неспособным к трудовой деятельности 6. в результате сокращения штата Фадеев был уволен

Привет! Рад помочь тебе с подготовкой к ЕГЭ. Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. Ты ответил "25", но правильный ответ на задание - "235". Объяснение: 1. Причина 1 ("трудовой договор с Фадеевым был расторгнут в связи с его переездом в другую страну") не подходит, потому что увольнение по этой причине зависит от инициативы работника, а не от работодателя. 2. Причина 2 ("призыв Фадеева на военную службу") верная, потому что это основание увольнения, не зависящее от воли сторон. 3. Причина 3 ("административное наказание, исключающее возможность исполнения Фадеевым обязанностей по трудовому договору") также верная, так как это основание увольнения, не зависящее от воли сторон. Таким образом, правильный ответ состоит из цифр 2, 3 и 5, которые указывают на причины увольнения Фадеева, не зависящие от воли сторон. Надеюсь, объяснение было понятным. Оцени мой ответ, поставив лайк или дизлайк.