Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Право 2. Тема теста: Порядок заключения трудового договора 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Соотнесение 5. Количество вопросов: 10 6. Выводить ли тест с ответами: Да

**Тест по Праву: Порядок заключения трудового договора** Класс: 11 **Инструкция:** Сопоставьте правильные ответы. 1. Какие данные обычно указываются в трудовом договоре? A. Дата заключения договора B. Срок действия договора C. Фамилия и имя работника D. Оплата труда 2. Кто является сторонами трудового договора? A. Работодатель и родственники работника B. Работодатель и профсоюз C. Работодатель и работник D. Работодатель и налоговая инспекция 3. Что означает принцип обязательности трудового договора? A. Трудовой договор можно не заключать B. Трудовой договор необходим к заключению C. Трудовой договор может быть заключен устно D. Трудовой договор может быть заключен письменно или устно 4. В каких случаях трудовой договор должен быть заключен письменно? A. Всегда должен быть заключен письменно B. При работе на дому C. При работе на срочном соглашении D. При работе на стажировке 5. Кто устанавливает минимальные стандарты труда, включая условия заключения трудового договора? A. Профсоюзы B. Работодатели C. Государство D. Организация ООН 6. Какая форма оплаты труда указывается в трудовом договоре? A. Только процент от продаж B. Только фиксированная сумма в месяц C. Только оплата еженедельная D. Различные формы оплаты труда 7. Какие дополнительные условия могут быть включены в трудовой договор? A. Дата рождения работника B. Обязанности работника C. Вид номера работника D. Размер зарплаты начальника 8. Какие ограничения могут быть установлены в трудовом договоре? A. Запрет на увольнение работника B. Ограничение по времени работы C. Ограничение на обучение работника D. Ограничение на отпуск 9. Какие обязанности имеют работник и работодатель по закону при заключении трудового договора? A. Работник должен подарить что-то работодателю B. Работник должен явиться на работу в удобное для него время C. Работодатель должен предоставить работнику рабочее место и оборудование D. Работодатель должен выплачивать работнику любую сумму за работу 10. Каковы последствия нарушения условий трудового договора? A. Может быть прекращение трудового договора B. Нет последствий C. Штрафы только для работника C. Работник обязан выплатить компенсацию работодателю **Ответы:** 1. A 2. C 3. B 4. C 5. C 6. D 7. B 8. B 9. C 10. A