При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Примеры монополистического рынка труда

Ответ нейросети

05 May 2024 21:41

Монополистический рынок труда представляет собой ситуацию, когда имеется только один продавец рабочей силы, т.е. работника, и несколько покупателей этой рабочей силы, т.е. работодателей. Примеры монополистического рынка труда могут включать специфические профессии или узкоспециализированные специалисты, которые владеют уникальными навыками и знаниями, что делает их востребованными на рынке труда. Другой пример - это сезонные работы, когда в определенные периоды года спрос на определенные виды работ возрастает, а специалисты в этих областях становятся ограниченными ресурсами, что дает им возможность устанавливать более высокие цены за свои услуги. Таким образом, монополистический рынок труда характеризуется неравномерным распределением спроса и предложения на рабочую силу, что позволяет работникам в некоторых сферах устанавливать свои условия труда на более выгодных для себя условиях.

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Комментарии

Оставьте комментарий

Саша — ассистент в телеграмме

SafeValue must use [property]=binding:
Примеры монополистического рынка труда
Монополистический рынок труда представляет собой ситуацию, когда имеется только один продавец рабочей силы, т.е. работника, и несколько покупателей этой рабочей силы, т.е. работодателей. Примеры монополистического рынка труда могут включать специфические профессии или узкоспециализированные специалисты, которые владеют уникальными навыками и знаниями, что делает их востребованными на рынке труда. Другой пример - это сезонные работы, когда в определенные периоды года спрос на определенные виды работ возрастает, а специалисты в этих областях становятся ограниченными ресурсами, что дает им возможность устанавливать более высокие цены за свои услуги. Таким образом, монополистический рынок труда характеризуется неравномерным распределением спроса и предложения на рабочую силу, что позволяет работникам в некоторых сферах устанавливать свои условия труда на более выгодных для себя условиях.
(see https://g.co/ng/security#xss)