Бесплатный урок с нашим репетитором 🤩 Напиши нам в тг-бот и мы запишем тебя к лучшему репетитору

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Напиши куратору Кате, и она запишет тебя на бесплатный пробный урок с репетитором. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 07 мая 2024 02:31

Привлекая обществоведческие знания, составьте краткое (не более 5 предложений) 2 сообщение о заработной плате, используя все приведённые ниже понятия. Наёмный работник, оклад, сдельная заработная плата, премия.

Ответ нейросети

07 мая 2024 02:31

Заработная плата наёмного работника может быть составлена из нескольких составляющих: оклад, сдельная оплата труда, а также премия за высокие результаты работы. Оклад представляет собой фиксированную часть заработной платы, а сдельная оплата зависит от выполненного объема работы или произведенных товаров. Премия, в свою очередь, выдается на основе достижений работника или команды. Таким образом, заработная плата сотрудника может быть подсчитана как сумма этих трех компонентов в зависимости от условий труда и результатов деятельности.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15
Мобильное приложение ГДЗ grid

Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store
Поможем улучшить оценки по любому предмету

Попробуй наш бесплатный урок с репетитором и получи 5 на контрольной

улучшить оценки
сдать ОГЭ и ЕГЭ
понять любой предмет
подготовиться к экзамену

Саша — ассистент в телеграмме

Привлекая обществоведческие знания, составьте краткое (не более 5 предложений) 2 сообщение о заработной плате, используя все приведённые ниже понятия. Наёмный работник, оклад, сдельная заработная плата, премия.
Заработная плата наёмного работника может быть составлена из нескольких составляющих: оклад, сдельная оплата труда, а также премия за высокие результаты работы. Оклад представляет собой фиксированную часть заработной платы, а сдельная оплата зависит от выполненного объема работы или произведенных товаров. Премия, в свою очередь, выдается на основе достижений работника или команды. Таким образом, заработная плата сотрудника может быть подсчитана как сумма этих трех компонентов в зависимости от условий труда и результатов деятельности.