Хорошо, давай заполним эту таблицу вместе. Задание - это заполнение таблицы про трудовые споры и способы их разрешения.
Итак, поехали:
Индивидуальные трудовые споры - это конфликты между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений (например, несоблюдение условий трудового договора, задержка зарплаты и т.д.)
Способы разрешения:
Переговоры с работодателем
Обращение в комиссию по трудовым спорам
Обращение в суд
Коллективные трудовые споры - это споры между группой работников (или их представителями) и работодателем по интересам работников, например, по вопросам о повышении зарплат, изменении рабочих условий и т.п.
Способы разрешения:
Проведение переговоров
Создание посреднической комиссии
Применение процедуры медиации
Организация забастовки (при соблюдении законодательства)
Напоминаю, что это лишь примеры, и в жизни могут быть и другие способы решения таких споров, но для задания этот список будет вполне подходящим.
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются
сделай задание, которое на фото
Хорошо, давай заполним эту таблицу вместе. Задание - это заполнение таблицы про трудовые споры и способы их разрешения.
Итак, поехали:
1. **Индивидуальные трудовые споры** - это конфликты между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений (например, несоблюдение условий трудового договора, задержка зарплаты и т.д.)
Способы разрешения:
- Переговоры с работодателем
- Обращение в комиссию по трудовым спорам
- Обращение в суд
2. **Коллективные трудовые споры** - это споры между группой работников (или их представителями) и работодателем по интересам работников, например, по вопросам о повышении зарплат, изменении рабочих условий и т.п.
Способы разрешения:
- Проведение переговоров
- Создание посреднической комиссии
- Применение процедуры медиации
- Организация забастовки (при соблюдении законодательства)
Напоминаю, что это лишь примеры, и в жизни могут быть и другие способы решения таких споров, но для задания этот список будет вполне подходящим.