Бесплатный урок с нашим репетитором! Напиши нам в тг-бот и мы тебя запишем

Записаться в ТГ-боте

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Бесплатный урок
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 08 мая 2024 01:09

Трудовая правосубъектость включает в себя

Ответ нейросети

08 мая 2024 01:09

Трудовая правосубъектность включает в себя возможность физических лиц и юридических лиц быть участниками трудовых отношений, иметь соответствующие права и обязанности в этой сфере. Это означает, что работник (физическое лицо) и работодатель (юридическое лицо) обладают определенными правами и обязанностями, которые урегулированы трудовым законодательством.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15
Вопрос №1078637Вопрос №1022914Вопрос №1065338Вопрос №1091214Вопрос №1086950Вопрос №1024374Вопрос №1022595Вопрос №1013645Вопрос №1016695Вопрос №1029671Вопрос №1084690Вопрос №1037602Вопрос №1030490Вопрос №1024304Вопрос №1008717
 Мобильное приложение ГДЗ grid

Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store
Поможем улучшить оценки по любому предмету
Попробуй наш бесплатный урок с репетитором и получи
5 на контрольной
улучшить оценки
сдать ОГЭ и ЕГЭ
понять любой предмет
подготовиться к экзамену

Новая Школа

О Новой ШколеВакансииОтзывыСведения об образовательной организацииОбразовательная лицензия

Контакты

+7 964 727-31-41

Служба поддержки

Ежедневно с 10:00 до 22:00

Мобильное приложение

Саша — ассистент в телеграмме

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются

© Новая Школа 2025
трудовая правосубъектость включает в себя
Трудовая правосубъектность включает в себя возможность физических лиц и юридических лиц быть участниками трудовых отношений, иметь соответствующие права и обязанности в этой сфере. Это означает, что работник (физическое лицо) и работодатель (юридическое лицо) обладают определенными правами и обязанностями, которые урегулированы трудовым законодательством.