содержание юридического статуса субъекта трудового права составляют

1. Права и обязанности работника, регулируемые трудовым законодательством. 2. Трудовой договор и условия, установленные в нем, включая определение сторон, трудовую функцию, заработную плату, время работы и отдыха, условия труда, ответственность сторон. 3. Защита трудовых прав и интересов сотрудника. 4. Гарантии социальной защиты работника, включая пенсионное обеспечение, медицинское страхование, охрану здоровья и безопасность труда. 5. Порядок урегулирования трудовых споров и конфликтов. 6. Особенности трудового права для отдельных категорий работников (например, женщины, молодежь, инвалиды). 7. Понятие и процедура профессиональной подготовки и переподготовки работника. 8. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав и законов. 9. Правила увольнения и прекращения трудового договора. 10. Действия и полномочия профсоюзов и других организаций, защищающих трудовые права работников.