Трудовой договор может быть заключён с подростком достигшим возраста 14 лет при наблюдении следующих условий

Трудовой договор с лицом, достигшим возраста 14 лет, может быть заключен только при соблюдении определенных условий в соответствии с законодательством конкретной страны. Например, российское законодательство устанавливает, что лицо, достигшее 14 лет, может заключать трудовой договор только на определенных условиях: 1. Работа должна быть легкой или не вредной для здоровья подростка. 2. Трудовая деятельность должна осуществляться с согласия родителей или законных представителей. 3. Работа должна проводиться в сфере образования, культуры, искусства, спорта или рекреации. 4. Режим труда не должен привести к ущемлению прав ребенка на получение образования и отдых. 5. Работа не должна заменять школьное обучение или препятствовать получению образования. Пожалуйста, уточните на конкретные правила и положения в вашей стране, так как законы могут различаться в разных юрисдикциях.