работодатель обязан вести коллективные переговоры а также

соблюдать трудовое законодательство, включая правила о защите трудовых прав работников. Коллективные переговоры могут проводиться с профсоюзами или представителями работников для обсуждения условий труда, заработной платы, социальных гарантий и других вопросов. Работодатель обязан уважать право работников на коллективные переговоры и сотрудничать в этом процессе.