Преподаватель трудового права вынес перед студентами утверждение на обсуждение: «Методом трудового права являются приёмы и способы, воздействующие на трудовые отношения и тесно с ними связанные отношения, путём договорного и рекомендательного воздействия

Преподаватель верно отметил, что методом трудового права являются приёмы и способы воздействия на трудовые отношения. Трудовое право составляет систему норм и правил, регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателями. Договорное воздействие включает в себя заключение трудового договора между сторонами с учетом законодательства, коллективных договоров и трудовых правил. Рекомендательное воздействие может проявляться в форме рекомендаций, регламентов или инструкций, направленных на соблюдение норм трудового права и урегулирование трудовых отношений. Таким образом, методами трудового права являются различные приёмы и способы регулирования трудовых отношений в соответствии с действующим правовым регулированием.