Решите ситуационную задачу: Издательство «Заря» на время пребывания машинистки Татьяны Петровой в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3- летнего возраста заключило срочный трудовой договор с Ивановой Мариной. Правомерны ли действия администрации издательства «Заря»?

Привет! Давай разберёмся в ситуации. Текст задачи говорит о том, что издательство «Заря» заключило срочный трудовой договор с Ивановой Мариной на время отпуска по уходу за ребенком машинистки Татьяны Петровой до достижения ребенком 3-летнего возраста. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право заключать срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Это делается для того, чтобы заместить временно отсутствующего работника и не нарушать рабочий процесс. Судя по информации в задаче, действия администрации издательства «Заря» являются правомерными, потому что был заключен срочный договор на период декретного отпуска основного работника. Если у тебя возникнут ещё вопросы по этой ситуации или какой-то другой, не стесняйся спрашивать!