Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника; 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя; 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Статья 77 Трудового кодекса РФ указывает на общие основания прекращения трудового договора. Эти основания включают: 1) Добровольное соглашение сторон; 2) Истечение срока трудового договора, за исключением случаев продолжения трудовых отношений без требования прекращения со стороны ни работодателя, ни работника; 3) Расторжение трудового договора по желанию работника; 4) Расторжение трудового договора по желанию работодателя; 5) Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю либо переход на выборную работу (должность). Эти пункты определяют основные способы прекращения трудового договора в соответствии с законодательством о труде.