Задача 7. Слесарь Лунев был уволен с работы на том основании, что он вследствие недостаточной квалификации не выполнял производственные задания. Лунев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что был принят на работу слесарем 4 разряда, который впоследствии квалификационной комиссией предприятия был изменен на 3 разряд, а это означало изменение условий его трудового договора. Однако руководитель периодически давал ему задания, тарифицируемые по 4 разряду, с которыми он и не справлялся. Какое решение должен вынести суд?

Суд должен рассмотреть данное дело и принять решение на основе представленных фактов и документов. В данной ситуации важно учитывать, что Лунев был принят на работу на определенном разряде, который впоследствии был изменен без его согласия. Это означает, что его условия трудового договора были изменены, что может повлиять на его способность выполнения задач, тарифицируемых по более высокому разряду. Суд может принять решение о восстановлении Лунева на работе и восстановлении его прежних условий трудового договора, основываясь на законодательстве о труде и правах работников. Также будет необходимо рассмотреть, было ли адекватное обучение и поддержка со стороны работодателя для повышения квалификации и выполнения заданий, соответствующих более высокому разряду. Важно, чтобы суд провел объективное расследование и принял решение, учитывая все обстоятельства и права Лунева как работника.