При приёме на работу на должность экономиста финансового отдела в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) диплом о высшем образовании; 4) справку о состоянии здоровья; 5) характеристику с прежнего места работы; 6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 1) Правомерно ли требование работодателя о предоставлении Смирновой всех перечисленных документов?

Работодатель вправе требовать предоставление определенных документов при приеме на работу в соответствии с законодательством. Паспорт, трудовая книжка, диплом о высшем образовании, справка о состоянии здоровья, характеристика с предыдущего места работы и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - это стандартные документы, которые могут быть запрошены при трудоустройстве. Поэтому в данном случае требование работодателя о предоставлении всех перечисленных документов представляется законным и соответствует процедуре найма персонала. Важно иметь все необходимые документы в наличии для успешного прохождения процесса приема на работу.