Основаниями освобождения работника от материальной ответственности в данном случае могут быть нарушение работодателем требований к обеспечению безопасности труда и недостаточное обеспечение надлежащими условиями для хранения ценных грузов. Иволгин может ссылаться на то, что работодатель не предоставил ему адекватные средства безопасности для хранения лекарственных препаратов, так как фургон автомобиля не имел надежной системы закрывания на замок.
Суд должен учитывать недостатки обеспечения безопасности труда со стороны работодателя, что могло привести к краже лекарственных средств. Поэтому решение суда может состоять в том, что Иволгин освобождается от материальной ответственности в связи с тем, что работодатель не выполнил свои обязанности по обеспечению безопасности грузов и труда в целом.
Этот аспект может быть ключевым при рассмотрении дела судом, исходя из действующего законодательства и принципов ответственности работодателя за обеспечение безопасных условий труда и хранения ценностей.