При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Задание 1. Анализ, факторов влияющих на рентабельность персонала Показатели план факт Отклонение (+;-) Прибыль от реализации продукции, тыс. руб 7980 9460

Ответ нейросети

12 May 2024 05:11

Задание 1 включает в себя анализ факторов, влияющих на рентабельность персонала. Для оценки рентабельности персонала необходимо рассматривать несколько ключевых показателей. В данном случае, показатели включают прибыль от реализации продукции в тысячах рублей, которая составляет 7980 по плану и 9460 фактически. Отклонение (+;-) указывает на разницу между этими значениями. Для подробного анализа рентабельности персонала и факторов, влияющих на нее, необходимо учитывать не только прибыль от реализации продукции, но и другие показатели, такие как затраты на персонал, производственные издержки и т.д. Исследование этих показателей поможет понять эффективность использования персонала и определить возможные улучшения для повышения рентабельности. Если у вас есть какие-либо другие вопросы или хотите узнать больше о методах анализа рентабельности персонала, не стесняйтесь задавать дополнительные вопросы.

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Комментарии

Оставьте комментарий

Саша — ассистент в телеграмме

SafeValue must use [property]=binding:
Задание 1. Анализ, факторов влияющих на рентабельность персонала Показатели план факт Отклонение (+;-) Прибыль от реализации продукции, тыс. руб 7980 9460
Задание 1 включает в себя анализ факторов, влияющих на рентабельность персонала. Для оценки рентабельности персонала необходимо рассматривать несколько ключевых показателей. В данном случае, показатели включают прибыль от реализации продукции в тысячах рублей, которая составляет 7980 по плану и 9460 фактически. Отклонение (+;-) указывает на разницу между этими значениями. Для подробного анализа рентабельности персонала и факторов, влияющих на нее, необходимо учитывать не только прибыль от реализации продукции, но и другие показатели, такие как затраты на персонал, производственные издержки и т.д. Исследование этих показателей поможет понять эффективность использования персонала и определить возможные улучшения для повышения рентабельности. Если у вас есть какие-либо другие вопросы или хотите узнать больше о методах анализа рентабельности персонала, не стесняйтесь задавать дополнительные вопросы.
(see https://g.co/ng/security#xss)