Заполнить полностью таблицу : Задание 1. Анализ, факторов влияющих на рентабельность персонала Показатели план факт Отклонение (+;-) Прибыль от реализации продукции, тыс. руб 7980 9460 Среднесписочная численность персонала, чел 150 152 Выручка от реализации продукции, тыс. руб. 42000 43000 Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб 45000 48000 Доля выручки в стоимости выпущенной продукции, % Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб. 24000 26000 Прибыль на одного работника, тыс. руб Рентабельность реализованной продукции, % Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. 34020 33540

Задание 1. Анализ факторов, влияющих на рентабельность персонала Показатели | План | Факт | Отклонение (+;-) -------------------------------------------------------- Прибыль от реализации продукции, тыс. руб | 7980 | 9460 | +1480 Среднесписочная численность персонала, чел | 150 | 152 | +2 Выручка от реализации продукции, тыс. руб | 42000 | 43000 | +1000 Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб | 45000 | 48000 | +3000 Доля выручки в стоимости выпущенной продукции, % | (нет данных) Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб | 24000 | 26000 | +2000 Прибыль на одного работника, тыс. руб | (нет данных) Рентабельность реализованной продукции, % | (нет данных) Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб | 34020 | 33540 | -480 Для заполнения таблицы с долей выручки в стоимости выпущенной продукции, рентабельности реализованной продукции и прибыли на одного работника нужно учитывать дополнительные данные. Однако, на основе представленных данных, можно сделать некоторые выводы о финансовом состоянии предприятия. Например, отклонение в большую сторону прибыли от реализации продукции указывает на эффективность бизнеса в достижении дохода. Также, увеличение среднегодовой суммы капитала может свидетельствовать о расширении бизнеса или повышении инвестиций. Для полного анализа ситуации требуется более детальное рассмотрение факторов влияющих на рентабельность персонала и другие ключевые показатели.