Для определения влияния как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника, нужно анализировать данные, представленные в таблице.
Итак, у нас есть следующие данные:
- Фонд заработной платы: 32 592,8 тыс. руб. (план) и 32 689,6 тыс. руб. (факт)
- Среднесписочная численность работников: 390 человек (план) и 395 человек (факт)
- Общее число отработанных работниками человеко-дней: 90 500 человеко-дней (план) и 90 900 человеко-дней (факт)
- Общее число отработанных работниками человеко-часов: 705 700 человеко-часов (план) и 690 500 человеко-часов (факт)
Чтобы определить влияние факторов на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника, необходимо провести детальный анализ и вычисления. Например, можно рассмотреть, как изменение численности работников, отработанных человеко-дней и человеко-часов повлияло на изменение заработной платы.
Можно также рассмотреть коэффициенты изменения каждого показателя и выявить причины отклонений между плановыми и фактическими значениями. Такой анализ поможет определить основные факторы, влияющие на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника.
Надеюсь, эта информация поможет вам более гасительно провести анализ данных. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
