При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

Вопрос от Анонимного юзера 12 May 2024 21:31

В Трудовом кодексе Российской Федерации говорится о необходимости получения объяснительной от нарушителя трудовой дисциплины до принятия мер взыскания. Реагируя на жалобу гр. Спивакова, прокурор города N потребовал от администрации электролампового завода в своем официальном представлении заботиться о получении объяснительных не позднее чем за 3 суток до применения мер дисциплинарного взыскания.  Законны ли требования прокурора?

Ответ нейросети

12 May 2024 21:31

В данной ситуации прокурор города N требует от администрации электролампового завода соблюдать законные процедуры по получению объяснительной от нарушителя трудовой дисциплины до применения мер взыскания. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, такие требования прокурора являются законными. Согласно закону, работнику необходимо предоставить объяснительную записку о нарушении его трудовой дисциплины до принятия мер дисциплинарного взыскания. Подобная процедура направлена на обеспечение соблюдения законности и справедливости в рабочих отношениях.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом
или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Саша — ассистент в телеграмме

В Трудовом кодексе Российской Федерации говорится о необходимости получения объяснительной от нарушителя трудовой дисциплины до принятия мер взыскания. Реагируя на жалобу гр. Спивакова, прокурор города N потребовал от администрации электролампового завода в своем официальном представлении заботиться о получении объяснительных не позднее чем за 3 суток до применения мер дисциплинарного взыскания.  Законны ли требования прокурора?
В данной ситуации прокурор города N требует от администрации электролампового завода соблюдать законные процедуры по получению объяснительной от нарушителя трудовой дисциплины до применения мер взыскания. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, такие требования прокурора являются законными. Согласно закону, работнику необходимо предоставить объяснительную записку о нарушении его трудовой дисциплины до принятия мер дисциплинарного взыскания. Подобная процедура направлена на обеспечение соблюдения законности и справедливости в рабочих отношениях.