Среднесписочная численность работников гостиницы за год составила 1 450чел. . В течение года уволилось по собственному желанию 30чел., поступило в учебные заведения 20 чел., ушло на пенсию 25чел. По трудовому договору в этом году зачислено 265чел Рассчитать коэффициент стабильности кадров.

Для расчёта коэффициента стабильности кадров (КСК) необходимо использовать следующую формулу: КСК = (N - (У + П + УЗ) + З) / (N - 1), где: N - среднесписочная численность работников гостиницы за год, У - количество уволившихся по собственному желанию, П - количество поступивших в учебные заведения, УЗ - количество работников, ушедших на пенсию, З - количество зачисленных по трудовому договору в этом году. Исходя из предоставленных данных: N = 1450, У = 30, П = 20, УЗ = 25, З = 265. Подставляем значения в формулу: КСК = (1450 - (30 + 20 + 25) + 265) / (1450 - 1) = 1590 / 1449 = примерно 1,097. Таким образом, коэффициент стабильности кадров составляет около 1,097 для данного года.