Привет! Давайте вместе разберемся с этой таблицей. Нам нужно заполнить столбец "% выполнения" для каждого показателя.
Процент выполнения рассчитывается по формуле: (Факт / План) * 100%.
Давайте начнем:
1. Объем работ:
\[ \% выполнения = \left( \frac{153381}{158637} \right) * 100\% \approx 96.68\% \]
2. Контингент:
\[ \% выполнения = \left( \frac{311}{316} \right) * 100\% \approx 98.42\% \]
3. Выработка на одного рабочего:
Нам необходимы значения для этого показателя. Скорее всего, они должны быть в другом документе или расчете. Вам нужно их найти, чтобы мы могли продолжить.
4. Фонд оплаты труда:
\[ \% выполнения = \left( \frac{23373,2}{23272} \right) * 100\% \approx 100.44\% \]
После того как вы найдете недостающие данные для выработки на одного рабочего, можно будет заполнить эту часть таблицы.
В выводах можно указать, что в основном план выполняется достаточно хорошо, хотя и немного не дотягивает до запланированных значений в области объема работ и контингента. Превышение плана в фонде оплаты труда может говорить о перерасходе бюджета на зарплату или о переплате, это стоит проанализировать отдельно.
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются
SafeValue must use [property]=binding:
Заполнить таблицу
Привет! Давайте вместе разберемся с этой таблицей. Нам нужно заполнить столбец "% выполнения" для каждого показателя.
Процент выполнения рассчитывается по формуле: (Факт / План) * 100%.
Давайте начнем:
1. Объем работ:
\[ \% выполнения = \left( \frac{153381}{158637} \right) * 100\% \approx 96.68\% \]
2. Контингент:
\[ \% выполнения = \left( \frac{311}{316} \right) * 100\% \approx 98.42\% \]
3. Выработка на одного рабочего:
Нам необходимы значения для этого показателя. Скорее всего, они должны быть в другом документе или расчете. Вам нужно их найти, чтобы мы могли продолжить.
4. Фонд оплаты труда:
\[ \% выполнения = \left( \frac{23373,2}{23272} \right) * 100\% \approx 100.44\% \]
После того как вы найдете недостающие данные для выработки на одного рабочего, можно будет заполнить эту часть таблицы.
В выводах можно указать, что в основном план выполняется достаточно хорошо, хотя и немного не дотягивает до запланированных значений в области объема работ и контингента. Превышение плана в фонде оплаты труда может говорить о перерасходе бюджета на зарплату или о переплате, это стоит проанализировать отдельно.
Комментарии