Казакова являющаяся студенткой 2 курса вечерней формы обучения московского университета менеджмента обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 3 января 2022г дополнительного оплачиваемого отпуска с продолжительностью 20 дней на период сдачи экзаменов к заявлению она приложила справку вызов из вуза с указанием сроков экзаменационной сессии работодатель издал приказ о предоставлении Казаковой отпуска без сохранения заработной платы так как она обучаеться на платном отделении в вузе не имеющем государственной аккредитации Соответствует ли закону приказ работадателя ? Задача 2 жаркович работал в ЗАО Консультант плюс установщиком компьютерных справочно правовых систем в связи с тем что обслуживаемые им организации расположены в разных районах г Москвы он пользуется личной автомашиной имеет ли жаркович право на возмещение возникающих в связи с этим расходов (на бензин техосмотр страхование гражданской ответственности и др) и при каких условиях

1. Работодатель должен предоставить сотруднику возможность дополнительного оплачиваемого отпуска на период сдачи экзаменов, если такое требование прописано в трудовом законодательстве. В случае с Казаковой, если она обучается в платном отделении без государственной аккредитации, более точное решение зависит от того, какие условия определены в ее трудовом договоре. Однако, общие принципы трудового законодательства чаще всего защищают право на дополнительный отпуск для прохождения экзаменов. Поэтому, в данной ситуации руководствуясь законом, приказ работодателя о предоставлении отпуска должен соответствовать закону. 2. Жаркович, как установщик компьютерных систем, имеет право на возмещение расходов, связанных с использованием личного автомобиля для выполнения работ в разных районах города Москвы. Возмещение таких расходов обычно регулируется в трудовом договоре и дополнительных соглашениях. В большинстве случаев, сотруднику предоставляют компенсацию за бензин, техосмотр, страхование и другие связанные расходы в соответствии с установленными условиями организации. Поэтому, для получения возмещения, Жарковичу необходимо обратиться к работодателю и ознакомиться с действующими правилами и процедурами возмещения расходов.