Бесплатный урок с нашим репетитором! Напиши нам в тг-бот и мы тебя запишем

Записаться в ТГ-боте

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 16 мая 2024 01:06

Выскажите своё мнение должно ли правительство бороться с фракционной безработицей, почему?

Ответ нейросети

16 мая 2024 01:06

Конечно, правительству следует бороться с фракционной безработицей. Фракционная безработица, когда люди не могут найти работу из-за определенных характеристик (например, возраста, пола, этнической принадлежности), создает неравенство и социальные проблемы в обществе. Правительство может принимать меры, такие как программы профессиональной переквалификации, поощрение разнообразия в найме и принятие законов против дискриминации на рабочем месте, чтобы справиться с этим явлением. Важно, чтобы каждый гражданин имел равные возможности для работы независимо от своих индивидуальных характеристик.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15
Мобильное приложение ГДЗ grid

Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store
Поможем улучшить оценки по любому предмету
Попробуй наш бесплатный урок с репетитором и получи
5 на контрольной
улучшить оценки
сдать ОГЭ и ЕГЭ
понять любой предмет
подготовиться к экзамену

Саша — ассистент в телеграмме

выскажите своё мнение должно ли правительство бороться с фракционной безработицей, почему?
Конечно, правительству следует бороться с фракционной безработицей. Фракционная безработица, когда люди не могут найти работу из-за определенных характеристик (например, возраста, пола, этнической принадлежности), создает неравенство и социальные проблемы в обществе. Правительство может принимать меры, такие как программы профессиональной переквалификации, поощрение разнообразия в найме и принятие законов против дискриминации на рабочем месте, чтобы справиться с этим явлением. Важно, чтобы каждый гражданин имел равные возможности для работы независимо от своих индивидуальных характеристик.