При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети

в инспекцию по труду обратился работник суть жалобы состояла в том что работодатель в течение нескольких месяцев не оплачивал сверхурочные работы при обращении работника в бухгалтерию ему объяснили что оплата сверхурочных работ производится по итогам года когда подсчитывают не привышена ли (количество разрешенных сверхурочных работ) прав ли работодатель? Каков порядок выплаты заработной платы ?

Ответ нейросети

16 May 2024 09:04

Работодатель должен соблюдать законодательство и оплачивать труд работников в соответствии с установленными правилами. Согласно закону, сверхурочные работы должны быть оплачены в соответствии с утвержденными нормами и правилами. Если работник выполнил сверхурочные работы, то он имеет право на их оплату в установленные сроки. Что касается порядка выплаты заработной платы, обычно заработная плата выплачивается работодателем по результатам работы в течение определенного периода, как правило, ежемесячно. Регламент выплат устанавливается внутренними документами организации. Работодатель должен предоставить сотруднику письменное уведомление о размере заработной платы, сроках и порядке ее выплаты. Если у вас возникли проблемы с выплатой сверхурочных работ или заработной платы, рекомендуется сначала обратиться к представителям профсоюза или к инспекции труда для консультации и защиты ваших трудовых прав.

В приложении удобнее

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

Комментарии

Оставьте комментарий

Саша — ассистент в телеграмме

SafeValue must use [property]=binding:
в инспекцию по труду обратился работник суть жалобы состояла в том что работодатель в течение нескольких месяцев не оплачивал сверхурочные работы при обращении работника в бухгалтерию ему объяснили что оплата сверхурочных работ производится по итогам года когда подсчитывают не привышена ли (количество разрешенных сверхурочных работ) прав ли работодатель? Каков порядок выплаты заработной платы ?
Работодатель должен соблюдать законодательство и оплачивать труд работников в соответствии с установленными правилами. Согласно закону, сверхурочные работы должны быть оплачены в соответствии с утвержденными нормами и правилами. Если работник выполнил сверхурочные работы, то он имеет право на их оплату в установленные сроки. Что касается порядка выплаты заработной платы, обычно заработная плата выплачивается работодателем по результатам работы в течение определенного периода, как правило, ежемесячно. Регламент выплат устанавливается внутренними документами организации. Работодатель должен предоставить сотруднику письменное уведомление о размере заработной платы, сроках и порядке ее выплаты. Если у вас возникли проблемы с выплатой сверхурочных работ или заработной платы, рекомендуется сначала обратиться к представителям профсоюза или к инспекции труда для консультации и защиты ваших трудовых прав.
(see https://g.co/ng/security#xss)