Когда речь идет о лидерстве среди "своих" и среди "чужих", смыслы могут различаться в зависимости от контекста и культурных особенностей. Обычно лидерство среди "своих" связано с управлением группой или сообществом, где лидер имеет близкие отношения с участниками и пользуется их поддержкой и доверием. С другой стороны, лидерство среди "чужих" подразумевает влияние на людей, с которыми у лидера нет тесных связей или общих черт.
Таким образом, можно сказать, что хотя оба типа лидерства направлены на ведение и влияние на группы людей, смыслы их реализации могут отличаться в зависимости от ситуации. Критерии эффективности и признания лидерства также могут быть разными в каждом из этих контекстов.