фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и…

Этот вид оплаты труда называется фиксированным окладом. Фиксированный оклад представляет собой определенную сумму денег, которая выплачивается работнику за определенный период времени (час, день, месяц) независимо от объема или результативности его труда. В отличие от системы оплаты труда, включающей различные дополнительные выплаты (компенсационные, стимулирующие и социальные), фиксированный оклад остается постоянным и не зависит от изменений в производительности работника.