Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за дня с указанием…

Да, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием соответствующих причин. В случае расторжения трудового договора в период испытания работодатель не обязан указывать причины, но для соблюдения процедуры расторжения необходимо уведомить работника заранее.