а метод оценки знаний и навыков сотрудника с помощью решения специальных заданий - это: а метод оценки с помощью кейсов. б метод диагностики тренинга. с метод парных сравнений. д…

Метод оценки знаний и навыков сотрудника с помощью решения специальных заданий - это метод оценки с помощью кейсов (ответ а). При использовании этого метода сотруднику предлагается решить конкретные ситуационные задачи, чтобы показать свои знания, умения и способности в реальных рабочих ситуациях. Такой подход позволяет оценить не только теоретическое знание, но и способность применять их на практике.