карьерный рост - это а. получение функции управления; б. получение более высокой должности; C. повышение заработной платы. D. горизонтальная, вертикальная и центростремительное…

Карьерный рост может включать в себя несколько аспектов, в зависимости от индивидуальных целей и стратегии развития. Варианты, перечисленные в вашем вопросе, представляют различные аспекты карьерного роста:

а. Получение функции управления - это когда человек получает возможность управлять другими сотрудниками или отделом. Это может быть важным шагом в профессиональном развитии.

б. Получение более высокой должности - это когда человек переходит на новую позицию с более высоким уровнем ответственности и возможностей. Такой шаг обычно сопровождается расширением обязанностей.

в. Повышение заработной платы - это увеличение заработной платы сотрудника, что может быть результатом хорошей работы, достижения новых навыков или достижения определенных целей.

г. Горизонтальное, вертикальное и центростремительное продвижение - эти понятия относятся к различным типам движения в карьере. Горизонтальное продвижение предполагает перемещение на аналогичную позицию на другом уровне или в другом отделе. Вертикальное продвижение связано с перемещением на более высокую должность внутри организации. Центростремительное продвижение означает перемещение к центру власти или влияния в организации.

Все эти аспекты могут являться частью карьерного роста, который у каждого человека может происходить по-разному в зависимости от его целей, усилий и обстоятельств.