помоги

Привет! Конечно, давай разберемся вместе.

На картинке изображен вопрос с теста. Текст вопроса гласит:

"Метод оценки работы персонала требует от человека, который проводит оценку, сравнить работников, входящих в одну и ту же группу, по какому-либо индивидуальному качеству от самого плохого до самого хорошего или от менее эффективного до наиболее эффективного — это метод:"

И далее приведены варианты ответов:

a. чередующееся ранжирование b. прямое ранжирование c. заданное распределение d. парное сравнение

Нам нужно понять, какой из этих методов описывает ранжирование сотрудников от самого плохого до самого хорошего, или от менее эффективного до наиболее эффективного.

Правильный ответ: b. прямое ранжирование.

Метод прямого ранжирования предполагает, что мы именно так сравниваем и выстраиваем людей в один ряд от наихудшего до наилучшего.

Надеюсь, это помогло! Если будут еще вопросы, обращайся.