Задача Задача №1146794
А
А
метод оценки работы персонала требующий от человека, которые производят оценку, сравнить работников, входящих в оцениваемую группу, по какому-либо определенному показателю от…
Запрос пользователя
Метод оценки работы персонала требующий от человека, которые производят оценку, сравнить работников, входящих в оцениваемую группу, по какому-либо определенному показателю от самого плохого до самого хорошего или это наименее эффективного до наиболее эффективного-это: а. чередующиеся ранжирование Б. Прямое ранжирование ц. заданное распределение д. парные сравнения
Метод оценки работы персонала, требующий от лиц, проводящих оценку, сравнивать работников в рамках оцениваемой группы по определенному показателю от наименее эффективного до наиболее эффективного, называется прямым ранжированием. При этом специалисты по персоналу оценивают работников на основе заданных критериев и устанавливают порядок оцененных сотрудников от худшего к лучшему.
