Метод оценки работы персонала требующих от человека который производит оценку сравнить работников входящих в оцениваемую группа, по какому-либо определённому показателю от самого плохого до самого хорошего или одноименее эффективного до наиболее эффективного-это 1. чередующая ранжирование 2. прямое ранжирование 3. заданное распределение 4. парные сравнения