Метод оценки компетенции сотрудника его коллегами руководителями подчинённым методом анкетирования соблюдением принципа конфиденциальности - это выберите один ответ: 1. метод оценки с помощью кейсов 2. метод оценки 360° 3. метод парных сравнений 4. метод диагностического тренинга.

Метод оценки компетенции сотрудника его коллегами, руководителями, и подчинёнными методом анкетирования с соблюдением принципа конфиденциальности является методом оценки 360°.

В данном методе каждый оценивается не только своим непосредственным руководителем, но и коллегами, подчинёнными, и иногда даже клиентами. Это помогает получить всестороннюю картину компетенции сотрудника, а также позволяет выявить различия в восприятии его работы разными группами лиц.

Такой подход к оценке помогает улучшить коммуникацию, эффективность работы, и развитие сотрудника в организации.