метод оценки компетенции сотрудника его коллегами, руководителями, подчинёнными методам анкетирования соблюдением принципа конфиденциальности-- это выберите один ответ: 1. метод…
Метод оценки компетенции сотрудника его коллегами, руководителями, подчинёнными методам анкетирования соблюдением принципа конфиденциальности-- это выберите один ответ: 1. метод оценки с помощью кейсов 2. метод оценки 360° 3. метод парных сравнений 4. метод диагностического тренинга
Метод оценки компетенции сотрудника его коллегами, руководителями, подчинёнными методам анкетирования с соблюдением принципа конфиденциальности - это метод оценки 360°.
В данном методе оценивается профессиональная компетенция сотрудника не только его руководителями и коллегами, но и его подчинёнными. Это позволяет получить более полное представление о работе сотрудника, его навыках и способностях.
Метод 360° подразумевает сбор обратной связи от различных сторон - от людей, взаимодействующих с сотрудником на разных уровнях и из разных рабочих сред. Такой подход обеспечивает более объективную и полную картину о профессиональной деятельности сотрудника, что позволяет выявить его сильные стороны и области для улучшения.
