Сводная итоговая и аналитические информационные показателя отражающие эффективность выполнения функции управления персоналом за определённый промежуток времени - это а. учётная Кадровая документация . b. организационно-правовая документация. c. отчётная и отчёт справочно справочная документация d. договорная документация

Привет! Давай разберёмся с задачей вместе.

У нас есть текст: "Сводная итоговая и аналитические информационные показатели, отражающие эффективность выполнения функции управления персоналом за определённый промежуток времени - это"

И варианты ответов: а. учётная кадровая документация b. организационно-правовая документация c. отчётная и отчёт справочно справочная документация d. договорная документация

Для того чтобы решить эту задачу, нужно понять, какой вид документации лучше всего отражает сводные итоговые и аналитические показатели работы управления персоналом за какой-то период.

Давай разберём варианты:

• Учётная кадровая документация (а): она включает в себя документы, связанные с личными делами сотрудников и кадровой учётностью.
• Организационно-правовая документация (b): это документы, регламентирующие внутренние правила и процедуры компании, договора и инструкции.
• Отчётная и отчёт справочно справочная документация (c): это документация, содержащая отчёты, справки и аналитические данные о деятельности компании.
• Договорная документация (d): это договоры и соглашения, заключаемые с сотрудниками или внешними организациями.

Наиболее подходящим вариантом является вариант c, так как отчётная документация и справочно-аналитические отчёты наиболее точно отображают сводные данные и анализ эффективности управления персоналом.

Ответ: с. отчётная и отчёт справочно справочная документация

Надеюсь, это помогло! Если есть ещё вопросы, не стесняйся спрашивать.