Подбор и расстановка кадров относится к: a. социально-психологическим b. экономическим методам c. административным методам

Подбор и расстановка кадров относятся к административным методам. Эти методы связаны с управлением персоналом в организации, включая процессы подбора квалифицированных сотрудников и определения их ролей и обязанностей внутри компании. Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - вариант c. административным методам. Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться!