На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможность задать свои вопросы: a. в начале встречи b. в конце встречи c. не целесообразно предоставлять такую возможность d. по ходу собеседования, только если вопросы касаются должности

На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможность задать свои вопросы в конце встречи. Важно, чтобы кандидат имел возможность уточнить любые непонятные моменты и проявить интерес к должности, показав свою заинтересованность и готовность к работе. Такой подход также поможет понять, насколько кандидат готов взаимодействовать, а также позволит ему раскрыть свои вопросы после того, как получит информацию от работодателя.