Определите изменение плановой численности рабочих за счет сокращения сверхплановых простоев, если в плановом периоде каждый рабочий должен был отработать в течение года 230 дней.…
Определите изменение плановой численности рабочих за счет сокращения сверхплановых простоев, если в плановом периоде каждый рабочий должен был отработать в течение года 230 дней. В результате сокращения числа заболеваемости и невыходов с разрешения администрации количество отработанных дней в году составило 235 дней. Численность промышленно-производственного персонала - 50 тыс. человек, доля рабочих араб=0,8.
Для определения изменения плановой численности рабочих за счет сокращения сверхплановых простоев необходимо выполнить следующие шаги:
Найдем количество отработанных дней по плану для всех рабочих в году: 230 дней * 50 тыс. человек = 11,500,000 рабочих-дней (по плану).
Найдем количество отработанных дней в результате сокращения числа заболеваемости и невыходов: 235 дней * 50 тыс. человек = 11,750,000 рабочих-дней (фактически отработанных).
Найти разницу между плановым и фактически отработанным количеством дней: 11,750,000 - 11,500,000 = 250,000 рабочих-дней (дополнительно отработанных).
Рассчитаем, сколько рабочих можно было бы уволить при условии, что 1 рабочий работает 230 дней в году: 250,000 / 230 = около 1087 рабочих (количество рабочих, которые можно уволить).
Найдем изменение плановой численности рабочих за счет этого сокращения: Количество рабочих до сокращения = 50,000 * 0.8 = 40,000 рабочих. 40,000 - 1087 = 38,913 рабочих (после сокращения).
Таким образом, изменение плановой численности рабочих составит 1087 человек.
