Субъектами кадровой политики в России выступают: a. Органы местного самоуправления b. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, различные государственные…

В кадровой политике России субъектами выступают органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также различные государственные структуры, такие как министерства и ведомства. Эти институты играют важную роль в формировании и реализации кадровой политики страны, определяя правила и процедуры для набора, обучения и управления персоналом в различных секторах экономики и администрации.