Субъектами кадровой политики в России выступают: a. Органы местного самоуправления b. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, различные государственные…

В России субъектами кадровой политики выступают органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также различные государственные структуры, такие как министерства и ведомства. Эти органы играют ключевую роль в формировании и реализации кадровой политики страны, включая назначение на должности, разработку кадровых программ и контроль за их выполнением. Учитывая широкий спектр органов, участвующих в кадровой политике, важно понимать их взаимодействие и влияние на формирование кадрового потенциала России.