Изучите статью 69 ТК РФ «Медицинский осмотр и испытательный срок» и ответьте письменно на вопросы: 1) Подлежат ли лица, не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора…
Изучите статью 69 ТК РФ «Медицинский осмотр и испытательный срок» и ответьте письменно на вопросы: 1) Подлежат ли лица, не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора медицинскому обследованию? 2) За чей счет будет проводиться обследование? 3) С какой целью проводиться этот медицинский осмотр? 4) Почему на несовершеннолетних возлагается обязанность проходить медицинский осмотр ежегодно? 5) Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетних?
Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует медицинский осмотр и испытательный срок в рамках трудовых отношений. Вот ответы на ваши вопросы:
Лица, не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора подлежат обязательному медицинскому обследованию.
Обследование проводится за счет работодателя.
Медицинский осмотр проводится с целью оценки состояния здоровья работающего лица и выявления возможных медицинских противопоказаний для определенного вида труда.
Несовершеннолетним возлагается обязанность проходить медицинский осмотр ежегодно для обеспечения сохранения их здоровья и безопасности труда.
При приеме на работу несовершеннолетних может быть установлен испытательный срок, однако его наличие или отсутствие зависит от положений трудового договора или коллективного договора.
Надеюсь, данная информация окажется вам полезной для изучения указанной статьи Трудового кодекса РФ. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!
