Привет, друзья! Мы продолжаем онлайн-марафон «Время твоих перемен». В этом году он посвящён развитию компетенций. Но какие компетенции и почему стоит развивать? И вообще, что такое компетенция? Попробуем разобраться в сегодняшней статье! Начнём, конечно, с определения. Компетенция — это набор знаний, навыков и личного опыта, необходимый для эффективного выполнения определённой деятельности. Отсюда логично сделать вывод: если меняется деятельность, которой занимается человек, то меняются и компетенции, необходимые ему, чтобы успешно с этой новой деятельностью справляться. Наверняка вы встречали в СМИ, на интернет-ресурсах, слышали в выступлениях лекторов упоминания профессий будущего: инженер «зеленого» транспорта, цифровой лингвист, оператор медицинских роботов и многие другие специалисты, по мнению экспертов, будут необходимы в будущем. Безусловно, безошибочно предсказать это самое будущее и то, какие профессии будут наиболее востребованы через 15-20 лет, нельзя. Отсюда и возникают различные подходы к прогнозированию, разнообразные теории и списки профессий будущего. Как следствие, компетенции будущего, необходимые для овладения этими профессиями в полной мере, тоже отличаются в разных исследованиях. Означает ли это, что то, что вы учите сейчас в школе, колледжах и университетах, не пригодится вам в будущем? Конечно, нет! Важно помнить о взаимосвязи между твёрдыми навыками, опорными компетенциями и мягкими навыками. Твёрдые навыки — это знания и умения в той или иной сфере. Вы изучаете их на профильных занятиях. Например, нельзя стать хорошим биофармакологом без знания биологии человека и актуальных проблем, стоящих перед медициной сейчас. Опорные компетенции не зависят от области интересов человека и важны для профессионального развития в любой сфере. Например, умение следовать инструкциям поможет вам при работе над задачами, проектами, при организации событий в любой сфере и профессии, которой вы планируете заниматься. Без опорных компетенций невозможно развить мягкие навыки и компетенции будущего. Например, проектное мышление невозможно развить без умения видеть и решать проблему, не обладая гибкостью и организованностью. Достичь высокого уровня развития коммуникации невозможно без умения принимать критику и вести переговоры, потому что коммуникация — это умение находить контакт с разными людьми. Развить компетенцию «ориентация на результат» не получится, не научившись укладываться в сроки. Каждое из заданий нашего онлайн-марафона будет сопровождаться материалами о содержании и развитии как опорных компетенций, так и компетенций будущего. Выполняя предлагаемые упражнения, вы сможете потренировать их не только для профессиональной успешности в будущем, но и для результативного выполнения заданий в конкурсе «Большая перемена». Прочитай статью на тему «Компетенции будущего». 2 Оставь комментарий под постом, ответив на вопрос, какую компетенцию из названных в статье ты считаешь своей суперсилой и почему. 3 Пришли комментарий или его скриншот в личные сообщения сообщества «Большая перемена». 4 Получи в ответ промокод и в течение трёх дней обменяй его на баллы в сервисе «Другое Дело».